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做员工成长的促进者，做企业发展的推动者。
成为优秀人才的推动者，为企业持续发展提供充足胜任的员工。
建立以人才成长为主线，以业绩为导向的系统化人力资源管理体系。

• 1、人力资源理念
• 2、人才成长路径

• 3、骨干人员动态管理（KAAPP+评价体系管理）
• 4、应届毕业生的培养模式